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大众网·海报新闻记者 高慧 通讯员 王静 威海报道

7月22日，文登区政府新闻办公室举行新闻发布会，文登区人力资源和社会保障局相关负责人就调整退休人员基本养老金的相关情况进行了发布，并回答了记者提问。

文登区人社局相关负责人介绍，按照国家、省、市的统一安排部署，从2022年1月1日起继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整基本养老金，是全社会关注的热点，也是社会保障工作的一件大事，需要统筹考虑各方面因素来综合确定调整水平，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前的切身利益，也要考虑国家养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。此次基本养老金调整，将惠及文登区10.6万退休人员。

2022年山东省调整退休人员基本养老金的总体调整水平

按照国家要求，综合考虑山东省经济社会发展情况、养老保障水平、职工工资水平等因素，本着把国家政策用足、用好的原则，2022年山东省总体调整水平按照山东省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定。这样安排符合山东实际，体现山东省经济社会发展成果，有利于更好地改善山东省退休人员基本生活。

总体调整水平指的是山东省各类退休人员的人均水平；具体到个人，还要与本人养老金水平、缴费年限和年龄等因素挂钩确定。

2022年调整基本养老金的人员范围和时间

此次调整基本养老金的人员范围是，2021年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员；调整的时间，从2022年1月1日起。这样安排是我国职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度，无论是企业，还是机关事业单位，都同样实行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。简单的说，2021年退休人员退休时基本养老金是以2020年职工平均工资为计发基数，而2022年退休人员退休时基本养老金是以2021年职工平均工资为计发基数，在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，避免2022年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，以体现公平。这也是在历次调整基本养老金时的一贯做法。

2022年的调整办法

按照国家要求,今年继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”三结合的调整办法，企业和机关事业单位退 休人员调整办法保持统一。定额调整，主要是体现公平原则，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准；挂钩调整，主要是体现激励机制，突出“长缴多得”“多缴多得”的参保特点，在职时长缴费、多缴费的人员多得养老金；适当倾斜，主要是体现重点关怀，适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。